【雇主可以任意調動勞工的工作地嗎!?】<br> 雇主有意調動勞工時，應與勞工於勞動契約中約定，並要符合勞動基準法第10條之1規定之原則： <br> 1.確實有經營上之必要，不是刻意刁難或藉由調動懲處員工。<br> 2.對勞工工資、工作時間、休息或休假，不能有不利變更。<br> 3.調動後工作未超出勞工體能及技術可勝任的範圍。 <br> 4.調動工作地點過遠，雇主有提供住宿、交通工具或津貼補助等必要協助。<br> 5.雇主有充分考量勞工及其家庭之生活利益。<br> 若想了解更多，可到勞動部法規查詢系統：(檢視勞動基準法第10條之1規定) http://laws.mol.gov.tw/Chi/Default.asp