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邱顯智， 新竹市。 77,264 個讚 · 8,443 人正在談論這個。我是時代力量立法委員邱顯智！ 為確保服務品質，如有陳情或建議，請將相關資料寄到電子信箱呦！ E-Mail：chiucongress@gmail.com
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在關廠工人案之後，勞基法第28條擴大工資墊償基金的適用範圍，將原來關廠後積欠工資的墊償，及於資遣費跟退休金，另外也修法讓勞工債權，提升到與銀行的抵押權有同一順位，在在顯示，透過法制度的改革，可以將台灣勞工的勞動權利改革推進一步。 而工時過長是台灣勞工普遍面對的勞動困境，這不僅影響勞工的生活品質，更直接影響勞動者的健康、甚至是生命，造成白髮人送黑髮人的慘劇。 勞動部所提出的修法，"一例一休"… 更多，除了刪除原有勞工的七天國定假日，更讓資方可以在"休息日"上下其手，而其罰則，竟然也只有二萬到三十萬元。 在台灣勞動檢查幾乎沒有成效的今日，企業在休息日叫員工來上班，不願意給付加班費比比皆是，更何況罰則不關痛癢，大多數的勞工都沒有工會的保障，以這樣的制度，希望資方可以守法達成縮短工時的目的，無異是緣木求魚。 法的目的是在拘束有掌握權力的人，避免強凌弱，以保護應該受法律保護的人。休息日的規定是反而讓資方有個霸凌勞方的理由，而國家完全沒辦法透過勞動檢查，拘束監督掌握權力的慣老闆們。 法制度越簡單，事實上才越能夠達成其所要的目的。兩個例假日的規定才能真正的保護大多數沒有工會保障的弱勢勞工，達成週休二日的目的。 一週兩例是在這個土地上打拼的勞工，最起碼，也是最卑微
的要求。
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