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黃偉哲，台南市。 243,709 個讚 · 19,033 人正在談論這個。台南特有種，如你如我，道地原生。

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社會變遷與產業結構日趨複雜與多樣化，導致年輕的勞動者在考慮工作形態下決定延緩生育、減少生育，甚或暫不生育已是現在45歲以下的中堅族群的無奈。我常在想，我們的政府在幫助年輕人生養得起、照顧得來這個區塊還能做些什麼？少子化是多種因素造成的現狀，
偉哲選擇從逐一改善，排除不利生養的顧慮，來減輕為人父母肩上的負擔。
就從既能創造就業又得以建構讓爸爸媽媽無後顧之憂的安心環境著手做起吧！ #增設公立幼兒園
#推動私幼公共化
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Peter Huang
不要把問題搞太複雜，人人有工作，工時適當!剩下的人民會自己搞定!
首先~針對就業問題，先把所有兩班制的企業回歸三班制，這樣原先… 更多只要聘請8000的人的企業就需要聘請12000人~這樣會對失業率有多大幫助~不言可喻!
回歸三班制可以讓工時自然回復八小時制，勞工不需要加班~健康問題自然改善，然後有更多時間去規劃怎麼讓自己更好，必且促進更多的經濟消費!國家才能收到更多的稅~

像現在這樣~企業主整天哭夭說賺不到錢，可是台灣已經是全世界數一數二補貼和給企業開綠燈的國家了。台塑在台灣各地蓋工廠引起各種抗議，但是在政府的協助下，台塑從來沒有鳥過那些人!但是在越南一被抓到排汙馬上就被開罰150幾億新台幣，然後台塑連該都不敢該就吞下去了~這讓我們想到~這些企業只有在台灣才能這麼囂張...
這難道不是政府勞檢跟勞動政策的失敗嗎?繼續慣老闆下去最後只會讓台灣變成鬼島，或許為了選舉政客們需要做出妥協。但是除非之後政客都把小孩都送往國外，否則最後這個惡果將會由下一代吞下去~不管是誰!

不管是水電還是稅率~企業享受了最大的優惠，但是幾乎不承擔社會責任~這就是台灣勞動市場的窘境...講這麼多並沒有期待甚麼，只是覺得當講則講...