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林靜儀醫師溫柔堅定新中二。 203,687 個讚 · 20,400 人正在談論這個。政治工作者，臨床醫師，斜槓寫作與國際醫療、性別平等

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[補足職安衛專業人力，落實職業安全工作] 今日質詢，本辦公室關注環境安全衛生專業人力。
根據職業安全衛生管理辦法，醫療產業屬於第二類事業單位，為職業安全衛生中度風險，分別依照職場勞工30人以下、30-99人、100-299人、300-499人以及500人以上，規範應置之最低職業安全衛生專業人員。大概可以看出最初規範的原則，是以每增加200名員工，多一個配置的職業安全衛生專業人員的規劃。… 更多那麼，台灣的醫療單位，500人以上的配置呢？
根據衛福部資料，醫事機構勞工人數超過500人的，就有92家，其中人數最多的，是台大醫院，有5552人；超過5000人的醫院三家分別是台大、林口長庚、台北榮總；超過4000人的醫院有二家，是高雄長庚和台北市立聯合醫院。在職業安全衛生管理辦法中，500人以下的配置，是以每增加200名勞工，來做相對應的規定，但是實際上，就有5家醫院是超過4000名勞工的，難道這遠遠超過500人標準的醫院，真的有自己去計算，以每增加200名勞工，就多配置1名職業安全衛生管理師嗎？今天職安署在質詢時，也承認過去未針對動輒超過2000、4000人的醫療產業事業單位，統計調查過單位內負責職場安全衛生維護、管理、教育、防護等專業的職業安全衛生管理師、職業安全衛生管理員，到底比例上如何，是否真能因應職場勞工的職業安全衛生需求，是否真的有足夠能量落實政府期待達成的職業安全衛生政策。我們辦公室還在等職安署提供統計資料，並且會要求職安署在此管理辦法中，重新檢討必須人力配置的規定，以符合職場需求，維護勞工職業安全衛生。尤其我們正在推動醫療院所手術煙霧防護政策，之後必然增加相關教育、宣導、檢查與資料整理的工作，如何在保障職場勞工的工作裡，真的落實而不是讓職安管理師、管理員忙不過來，是重新讓職業安全衛生落實的重要步驟。

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