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勞動部104年度職場平權暨性騷擾防治研習會及園區事業單位實務經驗分享實施計畫
一、依據：依勞動部104年度施政計畫辦理。
二、目的：加強園區事業單位對於性別工作平等法及就業歧視內容之認識與瞭解，落實職場工作平權，消除性別及就業歧視，並協助事業單位建立性騷擾防治機制。
三、辦理時間：104年11月12日(星期四)。
四、辦理地點：活動中心A館第一會議室。
五、參加對象：園區轄內事業單位及園區從業人員，共計100人（因名額有限，請優先指派主管勞工事務人員代表參加）。
六、課程配當：（一日）
時間課程名稱參與人員
08：30—09：00 報到及活動說明本局人員
09：00—09：10 營造友善職場哺乳環境衛生福利部國民健康署代表
09：10—10：40… 更多性別工作平等及就業歧視案例分析（含Q＆A）中央研究院
焦興鎧研究員
10：40－10：50 休息
10：50—12：20 職場性騷擾案例分析及事業單位性騷擾防治機制之建立（含Q＆A）中央研究院
焦興鎧研究員
12：20—13：20 午餐
13：20－14：50 本部微電影賞析
（片名:親愛的小提琴）合辦單位代表
勞動部代表
14：50－15：00 休息
15:00－16:00 園區事業單位實務經驗分享
內部調查制度設計（強化調查程序的公平性及有效性）台灣積體電路製造股份有限公司
16：00-17:00 綜合座談
17:00- 賦歸
七、參加本宣導會人員之膳食及平安保險費用由勞動部支應，惟各派出單位交通費自行負擔。
八、本計畫自核定後實施。

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