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羅致政粉絲團, 新北市。 104,559 個讚 · 6,133 人正在談論這個。埔墘後埔服務處 220新北市板橋區民安街32號 (02)2962-2366 溪崑浮洲服務處 220新北市板橋區存德街76號 (02)2675-6200
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一例一休的制度上路後,一些問題慢慢浮現,但更讓民眾不滿的,是勞檢作業的矯枉過正,這段時間我走訪新北各地,經常聽到各種不合情理的勞檢要求。 問題是,現在勞檢員多數是臨時約聘雇,又有一定的業績壓力,導致在第一線執行勤務時,往往無法拿捏態度,不免給民眾一種跋扈的感覺,就權力與責任相符的角度來看,這樣一個不受監督、無法被考核的職務,卻有著動輒開罰的公權力,相當不合理。 一例一休的本意是為了改善勞工權益,但不通常理的勞動檢查讓本來就欠缺彈性的規定變得更加死板,實際上反而侵害了勞工的權益。因此,誰來監督勞檢員,這是必須嚴肅檢思考的問題!
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民進黨團檢討一例一休 齊轟勞檢素質低劣 - 政治 - 自由時報電子報

立法院民進黨團今首度召開一例一休研修政策小組。出席的區域立委均強調,應在現有的架構下給勞資雙方彈性,創造多贏局面;並就勞動檢查員的素質低落提出強烈反彈。民進黨已有何欣純、蔡易餘、洪宗熠、林岱樺等4個版本的修正草案相繼付委。均未改變「一例一休」的基礎架構,也沒更動休息日加班工資的計算方式,即休息日加班,前2小時按平日工資多給1又1/3,第3小時起多給1又2/3;但加班工時不再「做一算四、做五算八」,多改為核實計算。
留言
  • 林紘妘
    我本人有感一例一休非每個行業都一定適用,不要計較時間只要是分工合作員工老闆要喬好加班要給合理的價錢,只要雙贏啦-各行業都… 更多有挑戰點,不要用政治去算計誰說什/?話才算合理-台灣經濟要給年輕人再抬高-亂象來自於環境和條件,婚姻也是只為買房生子台灣環境好嗎,觀念沒改啊-父母的觀念沒改害慘下一代,女兒嫁不出去,兒子娶無某,其實都是條件太限住啦-