竹科園區零工會的奇蹟背後：個別化的勞資關係

若要討論台灣勞動體制的轉變，大部分的台灣學者都將焦點放在1987年解除戒嚴之後，民主化賦予工人能量開始從事各種勞工運動。有些學者將焦點放在勞資糾紛和罷工運動，例如1988年的桃園客運工會為爭取年終獎金，或者1989年遠東化纖抗議公司不當的解僱工會成員。1990年代台灣政府在面對全球化經濟的挑戰下，開始致力於發展高科技產業，並且鼓勵勞力密集的產業移往中國或東南亞，這一串的遷廠導致大量雇主惡意關廠，引發爭取退休金和資遣費的關廠抗爭。2000年則有公營事業的工會抗議民營化對員工權利的影響。除了這些勞資爭議和勞工運動之外，另外還有一些學者開始注意到自主工會運動的興起和勞基法的修正。