【島國竹苗論壇#11】<br> 汰弱留強，林說了算？<br> －－　一封公文就滾蛋的市府約聘雇人員 講題簡介：<br> 如果有一天，你突然接到公文，要你三天內離職，理由只有短短三行字。一句「汰弱留強」，就要把你打發。你會做何感想？ 而這種荒唐事，就發生在新竹市政府63名約聘雇人員身上。主張「汰弱留強」的，正是新上任的民進黨籍市長林智堅。 這些突然被解雇的約聘雇人員裡，包括九個多月的待產孕婦、正在請育嬰假的媽媽、剛動完腦瘤手術的單親爸爸。… 更多 為何針對這些人開刀？什麼叫「強」、什麼叫「弱」？ 至今為止，林智堅都從未說明。 事實上，他們的處境不是孤例。近十年來，各級政府大量採用約聘僱人員，要求做著常態性的工作，卻得隨時承擔每年都可能被解雇的風險，也沒有退休金、資遣費的保障。 光是新竹市政府的正式、非典型勞工比例，現在就高達一比一。<br> 目前，自救會呼籲市府撤回行政處分、並要求各級政府全面檢討，同時主張，「約聘僱」人員，也該被納入《勞基法》中保障。 然而展開行動至今，卻面臨一系列的質疑、和汙名。 有些人質問：「約聘僱」不是本來就一年一聘嗎？被解雇了還有什麼好吵？ 有人質疑：怕被解雇，誰叫你不去考公務員呢？ 關於勞動權利的制度性問題，也往往因此被掩蓋。至今，約聘雇人員的明日，仍不知在何方。 針對這些問題，本次座談邀請了「約聘僱人員及臨時人員自救會」成員及他們的義務律師邱顯智律師，來聊聊抗爭的歷程、與法規的荒謬。也期待能關心新竹在地或勞工議題的各位，擦出更多火花。 講者： 約聘僱人員及臨時人員自救會 邱顯智（「約聘雇及臨時人員自救會義務律師」兼「時代力量新竹市立委擬參選人」） 時間：5/7（四），19:00-21:30 地點：嚮茶交大店2F（新竹市東區大學路78號） 主辦單位：島國前進 報名表： http://taiwanmarchhm.kktix.cc/events/24b292cc-c97124-54a83a --<br> 相關連結：<br> 【擠向市場的政府】之一 新竹市 林智堅IN 約聘僱OUT<br> http://www.eventsinfocus.org/news/132<br> 【擠向市場的政府】之二 十年抗爭，工程未竟http://www.eventsinfocus.org/news/130