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攸關勞工特休假的權益，大家注意了！
快進來看看！以免權益受損。
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勞基法施行細則大修 特休假有3種計算方式 | 新頭殼 newtalk
《勞基法》去年修法上路，勞動部今(17)日傍晚預告《勞基法施行細則》草案，細則共計修正16項條文，其中最關鍵的是特休假給假方式，將有依受雇日起1年內、曆年制及事業單位的會計年度共3種計算方式。根據草案內容，勞資雙方可協商以3種方式的其中之一來行使休假權利，除了原本以受雇日周期計算，舉例來說，若是20 - 留言
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