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＃時力評時事【勞動法制該檢討 確實執法更重要】 如何透過勞基法的修正，共創更健全的勞動環境，是持續性的改革工程，此工程必須奠基在論理及事實之上，而不是去回應各種虛構及矛盾的批評。 舉例來說，過去一段時間，曾同時出現勞動新制「讓企業成本大幅上升」及「讓勞工所得下降」這樣自相矛盾的批評聲浪，都完全無助於我們去思考勞動法制改革的下一步。… 更多 無論制度如何改革，最關鍵的依舊是執行力！除了提出勞動法制相關法案外，時代力量對於落實勞檢、違規開罰嚇阻力及友善的勞動訴訟程序等，在國會持續監督、提醒相關單位，希望政府能拿出魄力，確實貫徹勞動權益的保障。 「勞動部的失職，長期未透過強力勞檢逼迫企業守法，致舊版執行率低。企業反對聲浪，實則九成都是舊版規定的反彈;大老闆們對法令的錯誤理解，可能是人資部門長期便宜行事的結果。另一種陰謀論，則是資方希望藉勢推翻一例一休，回到有利資方規定，甚至挾帶修法，通過延長每月加班上限。」 https://udn.com/news/story/10277/2343397
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觀察站／千錯萬錯 一例一休的錯？ | 一例一休後遺症 | 要聞 | 聯合新聞網

物價漲、勞工薪水減，萬惡源頭直指一例一休，目前批評九成是對舊版勞基法，與一例一休修法無關，錯把「馮京當馬涼」。
留言
  • 王語
    這個蔡政權正事不幹，專幹些一粒一休還有挺同立法這些不三不四的東西而讓台灣淪為比香港還不自由不民主的地方，我們極力强調下任… 更多總統隨隨便便一個縣市首長都可以比蔡政權更優秀，希望大家能慎重考瀘下任總統可以不要藍色蔡總統來執政