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不同於上一輩的威權式管理,從基層做起的侯劭諺認為溝通很重要
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【頭家第一份工】31歲接班 這老闆喜歡聽員工抱怨 - Yahoo奇摩新聞

喜特麗第二代侯劭諺31歲升任總經理,是傳產界少見的年輕接班人,因為他初入公司時,曾從最初階的品保員做起,聽過不少基層員工抱怨,他發現誤會常來自彼此位置不同,溝通不清,因此管理方式很注重溝通和效率。
留言
  • Chijin Shiau
    這老闆太難得了!有時候公司把那些所謂讓公司更好的抱怨視為“不好配合的員工”……其實那就是你們這些公司衰退的原因,你們無法去聽取更多角度的聲音!