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- 台灣民眾黨。 122,565 個讚 · 8,097 人正在談論這個。成立於2019年8月6日
以台灣為名，以民眾為本；我們透過民意、專業、價值三大施政原則，建立共融社會，實踐國家治理。
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【生死之間──落實人事遴選制度，讓好的文化永存】
為什麼這四年多來，台北市的公務人員肯積極做事，完成許多過去不可能完成的任務？一方面是我透過各種手段，逼著他們進步；再者，我也鼓勵他們進步。
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北市府內的文官遴選制度，十職等以上的升遷必須要透過投票表決。於是人員升遷不再由市長或局處首長一個人決定。公務人員只要有心做事又做得好，他不必看上頭的臉色，就能得到升遷，沒有單一一個人可以因為私人恩怨、個人好惡而擋住他向上發展的機會，這才是真正的公義。如果連公務人員的升遷都不能公平正義，公務員又怎麼會公平正義的對待市民？
當年我這個外來者進入市政府，帶著醫界的行事風格與制度方法，大力衝撞原有的體制，不斷進行改革。但我清楚知道，隨著時間過去，只要堅持，有一天它就會成為體制的一部分，所以我必須設定一個好的人才選用制度，確保升遷制度可以公平，並選出最好的人才。
另外，最重要的是，這些制度是無私、沒有包袱的。這也是我之所以能夠比其他人更堅持做對的事情的最大理由。
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今天，台灣民眾黨舉辦不分區立委提名人見面會，感謝眾人的支持，給予這個初創僅三個月的新生政黨一股前進的動力。同樣的，所有對候選人提出的批評與指教，民眾黨與候選人們則更為感激──是你們告訴我們，有哪裡做不好、有些地方需要加強說明與改進。
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Tina Lu
未來20年由年輕人去決定該走什麼路線，而不是由一隻腳已踩在棺材裡，一隻腳踩在棺材外的退休老人來決定未來該走的路，民眾黨加油💪
