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- 洪申翰 Sun-Han 。 22,755 個讚 · 2,719 人正在談論這個。洪申翰｜民進黨不分區立法委員
長期任職環境組織，投入能源轉型、環境治理等政策工作。
中央與地方政府能源諮詢委員，協助政策規劃。
現在是努力促成台灣社會成功轉型的政治工作者。
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【勞工前往疫區權益，三個要求勞動部承諾並公告❗】
有許多台灣員工在公司主管壓力下，硬著頭皮前往疫區工作，也有評估後，認為疫區風險很高不願意前去，這些人當中，已有不少人在不清楚相關法律權益下 #簽了自願離職書，我認為對此勞動部應該正視，並明確將得保障勞工權益的資訊公告！
〖勞工若判斷防疫物資不足得拒絕上工⭕〗
… 更多
《特別條例》通過時的附帶決議也寫明，雇主應提供必要充足的防疫物資予勞工，如勞工認為雇主未提供必要充足的防疫措施，勞工可以拒絕前往疫區工作，之後也可以依法申請調解。因此，依照附帶決議，勞工可 #自行蒐證、#獨立判斷 公司是否有提供必要的防疫措施，如果勞工認為公司沒有做到，或是防疫措施不足，就可以拒絕前往上工。
〖雇主對防疫物資是否充足 #具舉證責任❗〗
防疫物資是否充足舉證責任在雇主，
而調解人應 #以勞工對防疫物資的判斷為主！
今日質詢勞動部長許銘春，部長也認為勞工得以獨立判斷防疫物資是否充足，若認為雇主未提供必要的防疫措施而拒絕前往疫區，勞工因此 #被公司不利對待，只要勞工先前有蒐證，調解時，調解人會以勞工對於防疫物資是否充足認知為主要判斷，進入訴訟程序，依據「勞動事件法📣」雇主對相關防疫物資是否充足應負舉證責任。
〖🔔勞動部承諾將明確公告以上資訊〗
對於勞工朋友未來可能要進行複雜的調解、訴訟，我也請勞動部清楚將勞工朋友有哪些法規可以使用、哪些程序可以走、有哪些扶助可以申請、有哪些專線可以打，完整的歸類整理 #公佈在勞動部網站或APP上，讓勞工朋在捍衛自身權利時，能夠清楚了解！
不論是SARS、還是目前的武漢肺炎，全世界每隔幾年都會發生嚴重的傳染性疾病，勞工也都會再次面臨如何在高風險的工作環境拒絕上工的問題。
因此，我今日也提了一份 #委員會提案，要求勞動部應根據不同之工作風險樣態，邀集相關人士、勞動學者、相關工會共同研議，並參考國外立法例與做法，針對落實退避權或拒絕提供勞務的權利，進行可行性分析研究，以保障勞工權益。
#疫情防疫兼具勞工權益
#有發現申翰logo上架了嗎👏👏
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