有些話想跟大家分享......<br> 　<br> 醫師生涯中，其實我們都花很多時間在自己的專業技能上。住院醫師時，一周工作100小時以上是常態，就算主治醫師了，開刀研究門診，也都是忙忙忙。之前文章內所謂的生活白癡，原意是很難花時間管理除了醫業之外的大小事。<br> 　<br> 而對於生活的管理，尤其是家庭的大小事，對女性的要求相較下又比較嚴苛。周圍實在太多女醫師，在工作與家庭的夾殺之下，因為要求完美而蠟燭兩頭燒。<br> 　<br> … 更多 不過，其實我那段撰文的真正重點在後者。醫師群體，真的常因職業性格的內化，而對社會有時具有浪漫的使命感與自信。前文關於生活白痴那段，並非我重點所要表達之處；用詞不精確之處，因此被波及的優質男醫，在此向你們說聲抱歉。<br> 　<br> 女醫師、尤其女外科醫師，常在職場遭遇到不同的挑戰。時常在開刀時要忍受主治醫師「開黃腔」，即使感覺不舒服，但多數人仍因升等而吞忍下去；而面臨到職場競爭，常常卻被質疑會因爲要兼顧家庭而降低工作投入，而遭受刁難。<br> 　<br> 我自己正是因工作上的堅持，竟遭到其他科主治醫師的羞辱，說我是「找人睡」。是的，能力強的女性，常常會遭人在背後指指點點，說能有這些工作表現，是因為跟誰睡才得到的工作升遷或待遇。<br> 　<br> 為什麼想推動 #職場的性別平等？這就是我這幾年下來，一路走來的心境。<br> 　<br> 我認為的性別平等，是男性與女性的平等與尊重，並不意味於女性應強勢於男性。所以，我也認為，不應該有職場上的「性別刻板印象」，認為細膩的照顧工作（護理師）就是女性的責任，男性也可以是很適合的！<br> 　<br> … 更多