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嘉義市後備憲兵荷松協會理事吳東和先生
「發揮人飢己飢、人溺己溺之精神」
在工作或日常生活當中，我們不斷汲取新知及學習工作技能，為能在未來環境中超越競爭者的腳步，謙遜與認真的學習態度，正是成敗的關鍵。「嘉義市後備憲兵荷松協會」理事吳東和先生，民國54年入伍，忠貞第72梯次，在憲兵訓練中心接受新兵訓練後，分發至憲兵212營服役，於56年退伍。… 更多
吳理事回憶起當兵的時光，臉上充滿光榮與喜悅；他表示在新訓時期，新兵對班長的一個口令及一個動作都是絕對服從。當時流行一句口號：「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練」就是這樣鐵一般的紀律與鍛練，造就吳理事如梅花般堅忍不拔及荷花出淤泥而不染的行事風格。吳理事分發至位於陸軍總部憲兵212營服役後，一開始新兵必須從基本衛兵勤務學起，等到熟悉後，才會分配步巡及車巡等勤務，進而支援警察實施夜間特種營業場所臨檢及各單位參訪陸軍總部的前導任務。嗣後因單位任務調整轉而支援圓山忠烈祠，每天接觸來訪民眾，享受著他人投以羨慕的眼光，那種驕傲的感覺難以言喻；後來又到礁溪明德訓練班支援直到榮退。
退伍後，吳理事返回故鄉－嘉義市學習鎖匠技能，並於學成之後經營鎖店為社會大眾服務。他的開鎖技術高超，服務品質優良，深獲民眾認同與支持，也對學校及公司機關團體十分照顧，給予許多優惠。吳理事表示，他雖不是大企業家，但在別人需要援助幫忙時，總是不吝予以伸出援手，協助他人解決困難，這些都是他在憲兵服役期間所學習到，也期望這份精神能在社會中不斷地發揚。
吳理事於89年加入「嘉義後備憲兵聯絡中心」擔任榮譽會員，並於91年加入「嘉義市後備憲兵荷松協會」，擔任協會理事並兼任竹圍區主任。記得荷松協會剛成立時，會員人數較少，吳理事總是拿著後憲名冊親自電話聯繫及登門造訪，並依組織章程規劃時間定時舉辦聯誼及大型公益活動，如捐血、自強大會等，號召全體會員共同參與及支持，充分發揚憲兵同袍團結一心的精神。吳理事透過適時幫助他人，將所學回饋鄉里社會，展現「人飢己飢，人溺己溺」的胸襟，使忠貞志節內化於生活，展現團結合作及相互扶持的特質，讓憲兵優良傳統永續長存。
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George Yu
報告學長，很高興終於看到黃卡其制服的憲兵了，學弟是忠貞七十四梯的，剛進泰山憲訓中心時七十二梯還在，我還記得跟72梯的學長交接過大門衛兵呢，還在小河裡扛石頭到靶山修築碉堡，又勾起一陣回憶，
