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吳思瑤，台北市。 84,512 個讚 · 2,401 人正在談論這個。思瑤的LINE： @wusuyao (要打@唷) 電話：02-2820-5800 服務處：承德路七段196號律師現場諮詢法律服務時段週一 18:00-20:00 週二至週五 15:00-17:00

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#青貧世代：學非所用怎麼辦？學用落差何解？
思瑤主持《 #青年貧窮與低薪對策系列公聽會》第二場。感謝李麗芬、余宛如委員共同參與。產業轉型不佳、產業外移、分配不均、非典型就業激增、及學用落差，都是造成青年就業困難及低薪貧窮的主要因素。
而台灣的《 #學用落差》更是較其他國家嚴峻許多。
這就是為什麼台灣一再發生類似博士生賣雞排、碩士報考清潔隊員的怪象。… 更多國發會指出，「所學技能不符工作需求」、「找不到想做的職業」兩者，佔了青年學用落差就業困難的6成以上。
人力銀行也調查，學以致用均薪4.3萬，學非所用均薪則降至2.9萬。高達64.5%青年想重選科系。
而不只年輕世代求職難，產業也面臨嚴重缺工，勞動人力與產業市場的嚴重失衡，在在說明 #產學合一迫在眉睫。跨部會的協調合作絕對是首要的！以國發會、經濟、勞動、教育、科技部門為主的整合性機制必須被建置並發揮功效。
新政府積極籌備「 #行政院人才政策會報」，應加速進行部會整合協調工作。
而既有的「 #產學研連結會報」除上述主要部會外，應該納入多元部會，才能避免產業發展過度集中，人才培育過於單一。如納入文化部和衛福部，為台灣亟需的文化資產修復、設計發展以及長照產業等培育人力。思瑤也擔憂，目前產學合作方案只著重蔡英文總統優先擘劃推動的「5＋2產業」，略有不足，我更建議應當也把 #前瞻基礎建設計畫納入作為青年就業的指標選項。
例如基礎建設需要更多設計建設人才，不該只複製過去傳統的工程設計，而是應該將 #設計導入前瞻，補強設計建築人力的產學媒合制度，讓前瞻建設發揮人才培育的加值效益。此外，貫徹高教改革，讓大學瘦身技職翻身，推動技職體系成為主流教育，更是重中之重！新政府提出的《 #青年就業儲蓄帳戶》、《 #技職再造3.0》、《 #高教深耕計畫》、《 #開放式大學》政策，以及把職能生涯探索納入課綱，將相關課程向下延伸至國中小，都是希望翻轉社會傳統升學迷思，減少學用落差，讓學力取代學歷的重要政策配套，思瑤會持續監督。針對勞動部研議中學習日本的《 #工作卡》制度，以及推動3年300項的 #職能基準項目，也是新政府的新嘗試，值得支持及追蹤執行績效。學用落差，冰凍三尺非一日之寒。
既然蔡英文總統是台灣第一位將解決青年低薪列入政見的總統，執政團隊就該積極提出解方，具體改革。
思瑤為年輕世代發聲，相關政策論壇都將持續推動，協力公部門擘建正確制度，端出可行的政策牛肉。 #清貧世代不能是常態
#翻轉教育讓學力取代學歷
#大學瘦身技職翻身
#為台灣新世代找出路培育新時代需要的人才
#青年貧窮與低薪系列論壇思瑤姊姊持續推動

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Sotetsu Sha
我認為建立「萬事互相效力」的信仰與價值觀來取代「萬般皆下品、唯有讀書高」的神話迷思是最重要的關鍵。