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- 台灣民眾黨。 122,565 個讚 · 8,097 人正在談論這個。成立於2019年8月6日
以台灣為名，以民眾為本；我們透過民意、專業、價值三大施政原則，建立共融社會，實踐國家治理。
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【讓年輕人能夠參與的政治，才是民眾黨的新政治！】
過去20年間，藍綠政黨無論在中央或地方都有執政的經驗，從一開始曾經令人期待的改變，隨著時間消磨的是弊案的爆發，人事的酬庸，甚至是行政疏失或怠惰造成人民生命的危脅，這些也是人民對政治厭倦，甚至厭惡的積累。
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台灣民眾黨一再強調國家治理的重要，因為從近期南方澳跨海大橋的斷裂，造成16名民眾及移工落海傷亡，甚至奪走5位移工的性命，而斷裂的原因初步判斷就是行政機關督導的疏失，不僅沒有依照工程專業進行每年的檢查，在設計時也引發許多討論，這些提醒我們政府部門失效以及失能的狀況，竟是拿人民的性命換到的教訓，已經到了不能忽視的地步。
所以民眾黨主張，國家要邁向正常化，政府部門要發揮國家治理的功能，「人才」是最大關鍵，用人唯才應該以專業為第一優先，再者年輕化的執政團隊更是關鍵，民眾黨就是年輕人參與政治的大平台，而台北市延攬人才的海選及遴選精神及制度，這也是民眾黨用人的核心價值。
柯文哲主席執政下的台北經驗來看，依據人事處107年人事統計年報資料，台北市政府既所屬機關學校現有公務人員，包含民選的市長，政務人員以及簡薦委任與專業人員平均年齡為40.11歲，政務人員平均為54.09歲，簡薦委任則平均41.13歲：與103年度相比，整體平均年齡從40.83降至40.11歲，而政務人員由55.32歲降至54.09歲，而簡薦委任則由42歲降至41.13歲。
除此之外，台北市政府在簡任十職等以上的主管階級，都是以委員遴選的方式面試並投票產生，用遴選取代以往看交情升遷，讓任用回歸專業，而政務任用的機關首長更是透過海選的方式，又或是以拔擢現任的公務人員陞遷為優先，目前北市31個局處內，高達8位是事務官，其餘則是透委員遴選，以專業升任局處長職。
台北經驗，前進中央，這次公布的八位區域候選人平均年齡也僅40初頭，台北市政府首長海選的經驗，未來也將應用至民眾黨對於區域以及不分區候選人徵才，政治要參與才有改變的機會，而參與的大門不該被交情限縮，讓年輕人參與的了的政治，才是民眾黨要帶給台灣的新政治！
資料出處：台北市政府人事處 107年統計年報 #專業優先
#公平參與
#公正遴選
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