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林淑芬。 108,170 個讚 · 3,934 人正在談論這個。政治人物

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【源源不絕的外勞補充人力，低薪改善談何容易？】招募外籍移工前都必須有招募本勞的程序，
確定該工作本國人沒有人要做，雇主才可以繼續申請外勞的聘僱許可。但是，辦公室卻接到勞工陳情，
某上市上櫃公司手機大廠，因業務虧損解僱本勞後，又招募新人，
#然後以低於市場行情的基本工資招募本勞，
當然沒有本勞會去應徵，
自然就可以招募外勞。
這顯然是上市上櫃的科技大廠慣用的手段，
只是為了完成法定的程序而已。
這難道不是助長國內低薪的幫兇？依據「國發會」2015年「我國薪資成長與所得分配分析及對策」報告中，
提到「薪資策略」，即是提高薪資資訊透明度，適時“公布企業薪資狀況”，
欲扭轉資訊不對稱結構。對照勞工陳情的招募移工程序，
改善低薪應優先從招募移工程序開始，
#招募本勞時提供的薪資條件應不得低於該職類別平均薪資。

留言

麥可陳
很想知道，引進這一大堆外勞，到底誰在背後獲利？以前有聽說，都是大官的親戚在做專案進口！