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提高自己的績效，讓老闆不在拿你坐在電腦前的時間衡量你認不認真的標準。
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用工時衡量員工？ 老闆最後得到的也只有工時｜經營管理｜2016-07-31｜即時｜天下雜誌
許多人明明做的是知識性的工作，不受空間與時間的侷限，但老闆還是習慣以你坐在位子上的時間來衡量績效，原因往往只是，老闆不知道用什麼方式評估，問題是，當你把重點放在工時，得到的就是工時。Scott Benson認為管理者最該做好的，就是評估真正表現而非工時。以下是他的觀點： - 留言
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