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里約奧運落幕，期間所發生謝淑薇退賽、戴資穎球鞋等風波，在在突顯國內體育發展，有諸多亟待調整與加強的地方。行政院長林全日前宣示要成立體育運動發展推動委員會，並落實員工500人以上機關應聘體育指導人員。立法委員劉世芳、許智傑今天（26日）共同舉行記者會指出，檢視政府國營、直接投資事業機構，許多都未達標準，政府要推動對運動選手的職涯照顧，就從這些事業機構落實聘僱體育專業人員開始。… 更多 依國民體育法第十條規定，各機關、團體及企業機構，應加強推動員工之體育休閒活動；員工人數在500人以上者，應聘請體育專業人員，辦理員工體育休閒活動之設計及輔導。
劉世芳指出，過去「國民體育法」規定員工500人以上應聘體專業人員沒有被落實，從國營事業單位多數都未執行便可窺知。在經濟部、財政部、交通部所屬的國營、直接投資事業機構中，員工數多達2萬多人的中華郵政，聘僱體育專業人員數掛零，中華電信只有2人；有1萬多名員工的台灣中油，也是掛零，中鋼則只有1人；還有台灣自來水公司、台糖、華南金控及子公司、彰化銀行、台灣企銀等等這些員工數都有數千人的國營事業，也都沒有聘僱體育專業人員。 許智傑則以台電為例指出，目前台電旗下有認養六支球隊，而合作金庫對投資棒球隊的發展也有相當大的貢獻，也產出不少運動明星，期盼其他國營企業能夠效仿並落實國民體育法第10條，推廣各項基層運動，延攬專業體育人才，培育出更多有潛力甚至是更多台灣之光。
劉世芳表示，我們在為提升選手運動成績表現上投注了很多心力，但對運動員的生涯規劃部分卻較少關注。行政院長林全上任後已經預告，要修改國民體育法，並且落實員工500人以上機關、企業應聘體育專業人員的規定，政府的國營、直接投資事業機構應率先落實，作為表率。 至於未來國民體育法的修改，劉世芳與許智傑指出，對於聘僱體育專業人員，應規定員工500人以上，每500人設置1人，而且要仿效聘用外勞、未足額僱用原住民的方式，依比例繳納費用給運動發展基金運用。
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