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20181122基進黨台南黨部新聞稿
行政法人不應變成不被監督的黑箱
台南美術館是繼高雄市之後全台第二個地方的行政法人，依據行政法人法所規範其定義有三：
一、具有專業需求或須強化成本效益及經營效能者。
二、不適合由政府機關推動，亦不宜交由民間辦理者。
三、所涉公權力行使程度較低者。
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因此行政法人為政府所設立，但其經費來自市政府的預算，因此必須受市議會一定程度的監督，但是他的營運就具彈性，人員招募也因其專業性的需要，不受公務員任用資格的限制，如此規劃是因為行政法人需要專業的人士營運，也讓公務行政更有彈性。
但是這麼大的彈性，卻也可能讓行政法人成為不受控制的黑箱。基進黨東區市議員候選人李宗霖表示：「 市政府應調查目前美術館人力使用狀況，並儘速重新審視其人員招募是否有疏失，避免行政法人成為濫用人力資源的黑機關。」
台南美術館是近期台南最受矚目的重大建設，許多台南市民都相當期待南美館的開幕，而台南美術館的開幕日期一延再延，也讓民眾等的心急如焚。我們肯定全體美術館工作人員的努力，也期許美術館能盡速開幕。
但很遺憾在美術館成立的過程中，一直風波不斷，從藝文界的抗議不斷、董事的退出，館長遴選的爭議，上任後又退休，一直到今天我們點出的專業人員聘僱的嚴重瑕疵。
在光鮮亮麗的美術館底下，似乎隱藏著不為人知的黑幕，就舉最近美術館的人事調動為例，11月20日發布行政管理部主任升任常務副館長，但是我們透過現有的公開資料了解，美術館副館長所需要的學經歷資格後；赫然發現，這位陳主任2018年六月才取得碩士學位，根本不符合行政法人自己所規範的副館長所需資格。更誇張的是，在2017年應徵行政管理部主任時，陳主任也是資格不符，為何有資格參與招募任聘的口試，甚至破格任用。
基進黨東區市議員候選人李宗霖召開記者會表示：「今天召開這場記者會並不是針對陳主任，而是藉著陳主任的例子，希望市政府能徹底調查美術館的人事聘用與人力配置的使用，調查清楚在此之外，是否還有其他資格不符的案例。」
李宗霖繼續說：「南美館身為台灣地方政府唯二的行政法人之一，擁有獨立的人事任用裁量權，但在有心人士的操弄之下，卻變成黑箱政治，我也希望未來的市政府應規劃合理且完善的規章監督，避免行政法人成為私相授受的黑箱。」
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