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【時代力量與勞工站在一起 — 勞權需爭取 勞動要保障】
#勞動權 #最低工資法 #醫師納入勞基法… 更多 五月一日勞動節，其由來就是一個辛苦爭取勞工權利的紀念日。1886年，當時美國才開始發展工業，工時很長以及勞工權益的保障匱乏，造成許多社會問題。全美勞工聯盟遂於5月1日發起了大罷工的活動，希望能夠喚起勞動意識，爭取每日工時8小時。在芝加哥，許多勞工離開工作崗位走上街頭響應，卻在示威途中與一些未參與罷工的工人發生了衝突，隨後警方前來鎮壓，開槍打死了四個人。 這起事件後來又引發了更大規模的抗爭，最後在1889年於巴黎舉行的國際大會上，決議將5月1日定為勞動節，以紀念這段勞工的抗爭史。 在台灣，一直到1987年解嚴以後，勞工運動才浮上檯面，許多勞工團體相繼成立，爭取勞權的意識漸漸興起。如今發展了近30個年頭，經歷了金融風暴、政黨輪替和無數次的街頭抗爭行動，台灣社會的勞動課題，不再限於工資和工時的基本要求，還包含了近年來興起的派遣勞工問題、勞工退休的年金政策，甚至醫療從業人員、警消人員的工作權益，都開始受到重視。 勞工是台灣經濟起飛、發達的重要骨幹，卻因為全球化、產業轉型等因素，成為追求經濟成長之下的犧牲者，面對薪資成長停滯及各種變向剝奪勞工權益的政策和修法，無奈又無力。 時代力量在勞動節前夕，針對勞工權益提出了「將醫師納入勞基法適用範圍」提案及《最低工資法草案》，期望能夠在新國會、新政府的新氣象中，為辛苦的勞工朋友們，提供最基本的法律保障。 今年勞動節的遊行活動，以「爭勞權！要保障！」為主題，在新舊政府交接之際，盤點過去8年馬政府的勞動政策，同時也呼籲新政府，就7天國定假日爭議、年金政策和調漲最低工資等政策，不要忽視了勞工最真實的聲音。時代力量不會忘記初衷，持續監督政府，並透過立法，從制度面落實公平正義，維護勞工的基本權利、和勞工並肩前進。 延伸閱讀：
1. 時代力量《最低工資法》草案記者會會後新聞稿
https://goo.gl/BW91TD
2. 【保障醫師勞動權，守護國民健康權：醫師納入勞基法不容拖延！】
https://goo.gl/KA7cg4
3. 爭勞權！要保障！2016五一勞工大遊行
http://goo.gl/jKpkK3
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Mandy Chen
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