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林靜儀醫師溫柔堅定新中二。 203,687 個讚 · 20,400 人正在談論這個。政治工作者，臨床醫師，斜槓寫作與國際醫療、性別平等

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上星期質詢國發會關於外國專業人才延攬及雇用法草案時，剛好也提到國家在科技部計畫所設定的專任助理敘薪參考，今天看到科技部長表示要廢除這個規定，讓敘薪能夠著重在專業能力與工作需求，這是個好的開始。要延攬外國人才，先從照顧台灣人才開始。其實仔細看這些敘薪標準，理論上應該是薪資的"地板"，接科技部計畫的老師，應該能夠根據專任助理的專業貢獻，提出更高的薪資來才是；可是，這個薪資參考，在保守的態度下，為了不要被說"… 更多為甚麼你要給某某特別高，是不是有弊案"這類的麻煩，地板成了"天花板"。當然也有不少人疑慮是否把這個變成薪資天花板的地板拆掉之後，連地板都沒了(~~~就掉進地下室了)，可是我相信手上有研究和實驗要做的老師都非常清楚，助理強，研究才能順利，對國家對人才都才是好事。更不要忘記，我們已經面臨少子女化，要只給低薪剝削研究助理，還是用比較好的薪資和勞動環境吸引優質的研究人才，這不但是非常現實的思考方向，更是知識份子應該要為國家研究人才的提升，做出有遠見和學術尊嚴的行為! 新聞參考
自由時報:落實合理待遇科技部刪助理敘薪參考表 "科技部長陳良基今表示，將自今年8月1日起刪除專任助理敘薪依學歷分級的規定，並要求各學研機構敘薪標準應著重在專業能力及工作需求。陳良基表示，希望每一個計畫主持人能夠尊重助理的專業能力，並提供給這些具有專業能力的研究員、助理，符合工作表現的薪資，不但能留才，也能吸引國外人才。陳良基回憶，過去執行科技部計畫時，曾打算聘請國際名校畢業的博士來台參與，結果對方看到科技部開出的薪資後，以「無法養活妻子、小孩」為由打退堂鼓，讓他感到非常羞愧。" http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2089872

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林靜儀醫師溫柔堅定新中二
訂了標準本來要當地板卻變成天花板，如果保守、不願意為自己的助理值得比較好的薪資來解釋，那怎麼訂都是天花板!