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- 林靜儀醫師 溫柔堅定新中二。 203,687 個讚 · 20,400 人正在談論這個。政治工作者，臨床醫師，斜槓寫作與國際醫療、性別平等
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台灣是個面臨高齡化社會的海島國家，能夠吸引外國人才來台灣，創立就業機會、增加產業多樣性，是好事。但是我對於把外國到台灣工作的人，分成是用就業服務法的「外籍勞工」和另開專法的「外國人才」，感覺不太對勁。 為甚麼《外國專業人才延攬及僱用法》會遇到這麼多質疑? 我認為第一個是「相對剝奪感」，如果台灣現在的薪資狀態是好的，誰會對於引進其他國家勞動力或是就業人才有意見?… 更多 但是即使國科會碩士畢業的專案助理，工作到第九年的公定薪資也才42,045 元，而認定的外國專業人才(非高級外國專業人才)的認定則是「來台前聘僱薪資47,971元」，大喇喇地修法要「引進外國人才」，也莫怪在台灣覺得不受重視的「本國人才」忿忿不平。 第二個問題是「信用不佳」，此次被委員們詬病的最多的包括「開放實習」，啊就簡單一句話，教育部對於大專學生的假實習真勞動剝削都管不好了，要如何讓大家對於「引進外國人才實習」(咦?啊都人才了還要實習?) 不會成為「假實習真低薪勞動」，國發會不能只給我一句「我們會避免」就解決。 第三個問題是「前後矛盾」，一方面說我們缺人才要修法鼓勵外國人來台灣，遇到質疑的時候又回答說「其實我們只影響到一小部分」，呃，到底是多還是少? 到底是五倍鑽石還是一顆石頭(啊不好意思我亂入XD) 主委說他所聽到的都認為這個修法是好的、是有幫助的。呃，我覺得主委你的同溫層有點厚......
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