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【政府辭頭路，人民哭無門——
時代力量主張：修正《聘用人員聘用條例》，保證約聘人員完整勞動權和社會保障】2015.10.23 … 更多
苗栗縣府在今年七月「發不出基層公務員薪水」事件爆發後，北上向行政院求援，雖然得到中央補助款的挹注，而暫時解決公務人員的薪資問題，但卻仍然以犧牲約聘雇人員工作、大量臨時解約的方式，來挽救自身沉痾已久的財政。依現行法令，約聘雇人員雖享勞保，但不適用勞基法，毋須事前一個月告知，也無法得到資遣費與勞動年資。因此，在11月底，目前在苗縣府任職的近千名約聘雇人員將受到影響，據媒體報導，其中10%至15%將被裁減，必須另謀生計。
從今年二月新竹市政府以「汰弱留強」為由，先是將一年一聘改為簽訂兩個月短約、再不續聘63人的爭議事件，到本次苗縣府的作為，均顯示使用約聘雇等非典型雇用模式，已經成為政府機構規避勞動保障，以成全自身財政措施的惡質工具。定期契約以限縮勞動權益的方式，來換取雇主勞務成本的彈性，如此卑劣手段早該揚棄；理應作為民間表率、維護人民權益的公部門卻反而帶頭進用，又臨時大舉解僱，為勞動政策做了最壞的示範。
時代力量主張，修正《聘用人員聘用條例》，保障約聘人員有完整的勞動權利和社會保障，包括組織工會、進行團體協商、罷工等爭議權及工會行動權，在尚未全盤解決非典型雇用的問題前，積極改善政府約聘人員的勞動條件。
新聞連結：〈苗縣府將裁減約聘人員 工鬥連線拉白布條抗議〉http://ppt.cc/N2ohq #2016人民的立法院
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石橋太郎
約聘僱人員無法有"法定退休金",所以不可能"享有完整的勞動權",惟一的解決之道是:廢除此種"似公非公又非勞"的制度.一律… 更多回歸公務員體系,否則就是勞工!反正"勞工"不能行使公權力的說法根本沒有法律依據,現實上也已不受限制,有大量的僱用型臨時人員在行使公權力了!
