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國軍建軍百年，至今仍下情不能上達、造假文化盛行，顯然管理有問題 #國軍 #社論 #投訴 #國防
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中時社論》士兵投書總統戳破國軍假象 - 中時社論

國防部為強化後備制度改革，今年起將教召延長為14天，強化建置武器射擊及戰場經營訓練，號稱「史上最硬教召」，引發媒體關注，蔡總統也親自前往視導，陸軍卯足全力把所有家底拿出來，野戰沐浴機、新式照明尾車、加熱
留言
  • 吳孟霖
    海軍新訓吃飯餐盤不夠，互相淦其它中隊，不夠事實不敢往上報 ! 那種文化很奇怪不是解決問題 !
  • Jason Tien
    國防部長竟然還揚言查辦 吹哨者 ?!
  • 呂哲
    然後，
    當官的無能解決問題，
    乾脆先解決發現問題的人？
  • Calvin Yang
    都是一個樣！ 公部門，軍隊_,都是一個樣！ 有關係就沒關係，沒關係就找關係！ ~~~一個字___“爛”~~~
  • 戴立安
    二战美国英雄巴頓将軍，有次去野战軍医院巡视，發現一個裝病畏战的小兵，當埸賞了這個小兵一記耳光，结果引起美国全民公憤，巴頓因此去職下台，不久即車禍死亡！此事值得大將軍邱國正部長參考。
  • 陳瑋
    不是沒有，而是捨不得用
    使用者提出修正意見，也是得不到改善
  • 鄭達
    祇有軍中如此嗎？😂
    公務部門哪個例外，甚而立身處世的基本功就是搞好人際關係，好好作人比會作事重要的多。人心難測作人才是大學問需要大智慧吖。不懂得作人搞好關係，同梯一起晉用的，別人都昇股長咯，自己還在孵豆芽辦事員原地踏步，從平起平座到成為下屬。公家機關和私人企業對作人的要求都一樣哋，立身處世的基本功。😂
    一個人業務非常成功，是公司的top金牌業務，他是作事成功還是作人成功？
  • 顏志興
  • Dune Roth
    關鍵不在管理問題，核心問題出在軍中的官場文化與風氣，如果吹哨者被視為異端，就別期待了
  • 黃進龍
    如果覺得意外，那你一定沒當過兵