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- 高嘉瑜。 321,765 個讚 · 15,385 人正在談論這個。台北市議員 北一女 台大法律系、國發所 台大學生會會長 最年輕國大代表 07年立委大安區提名 08年逆風行腳 民進黨籍立委助理 台灣智庫研究專員 台灣之友會青年部主任
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【加速《最低工資法》立法程序 落實保障勞工工資權益】 ✅基本薪資漲幅過小，基層勞工嘆連當加菜金都不夠… 更多 勞動部剛剛召開了一年一度的「基本工資審議委員會」，會中決議明年基本薪資月薪調整至2萬4000元（增加200元，調幅約0.84%）、最低時薪調整至160元（增加2元，調幅約1.3%），此次基本薪資調整不僅是歷年來幅度最低的一次，在對比過去四年基本月薪平均調幅4.4%、最低時薪平均調幅5.8%後，此次基本薪資調整幅度之小，更是讓民眾直呼無感。 在決議做成後，行政院表示支持基本工資微幅調升，認為既能照顧基層勞工，又不至於過度增加企業負擔，而嘉瑜看到的卻是，企業對於明年薪資漲幅與往年相比大減鬆了一口氣，但對於基層勞工來說，調整過後的薪資從一天多賺16元（時薪人員，2元*8小時）到一個月多賺200元（月薪人員），增加的收入就算是當成加菜金都讓人覺得差強人意，不禁讓人想問，政府此次調整基本薪資是否宣示意義大於實質意義？ ✅繁榮時未共享利潤，疫情衝擊卻要勞工共體時艱 如果說今年的基本薪資調幅之小，是因為經濟受疫情衝擊、重創國內產業，所以需要勞工共體時艱，那麼嘉瑜不禁想問，過去經濟繁榮時，企業是否有與勞工共享利潤？毫不意外地，嘉瑜在檢視相關研究與數據後發現，過去十幾年來我國「實質GDP」逐年提高，代表著國內生產力及經濟成長，但經濟成長的果實大多被資方拿走，企業獲利的提升並未轉化為勞工薪資的成長，代表人民購買力的「實質薪資」成長幅度在2002年後就與實質GDP脫鉤，導致勞工薪資水準長期陷入停滯，造就了臺灣經濟表現亮眼，民眾卻絲毫感受不到生活壓力有所減輕的現況。 ✅… 更多
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