老師性騷擾學生 竟不得解聘

桃園林姓國中教師用臉書向學生要電話號碼、約吃冰，被認定涉及性騷擾而遭解聘、三年不得聘任；他認為學校的處置有瑕疵，提行政訴訟請求撤銷處分；台北高等行政法院審理認為他的行為構成性騷擾，但情節非屬重大，撤銷解聘處分，仍可上訴。