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小心！別讓你的權益睡著了～國定假日都享有雙倍薪! 公務人員今年農曆春節有六天年假，縣府勞動及人力資源局最近接獲不少投訴，有勞工抱怨年假只有三到五天、工讀生年假無加班費、資方強迫勞工春節加班等；勞資局表示，春節上班必須加發一倍薪資，資方也不能強迫勞工上班，否則將依違反勞基法追究。勞資局表示，勞工如有任何疑問，可電洽332-3530申訴。勞資局：違者依勞基法追究勞資局勞動檢查科長周賢平表示，國定春節假期是從除夕到初三共四天，今年除夕是一月三十日星期四，初二、初三（二月一日、二日）適逢週六、日，公務機關可補假二天，所以補休到初五，今年公務人員的春節年假共有六天。… 更多他解釋，勞基法只有「例假日」碰到國定假日才可補休，一週當中只有週日算是「例假日」可以補休，所以一般公司行號只能補休一天，因此只有五天的年假；至於二月一日（初二）是星期六，週六碰到國定假日是否補假？這要勞資雙方協商，如果資方願意給假，也是六天年假。他指出，春節年假期間，許多服務業、運輸業等仍要正常上班，依勞基法規定，資方除了給當日薪資外，還要再給一倍薪資的加班費。此外，勞工如有正當因素，例如返鄉過年、團圓等，資方不得強迫加班。縣府勞資局接獲最多申訴的是鐘點工，很多商家在過年期間僱用工讀生當鐘點工，資方論時計酬，今年起的最低時薪標準是一一五元，但鐘點工不僅在春節年假，在國定假日都享有雙倍薪，每小時至少要有二三○元的薪資。周賢平建議資方「大方一些」，過年請員工加班，只要依法給予一倍的加班費或更高，員工就不會抱怨，有些老闆過年的加班費是薪水的二倍、三倍，員工還自動請纓爭取加班，勞資都歡喜過年。 (文章來源：自由時報／記者謝武雄 )

留言

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您好,大夜班部分是依照公司排班規定, 並無法定規範,一般來說晚上11點過後到隔夜都算是大夜班。
另外初一到初三這段期間任何時段… 更多都享有雙倍薪喔~
不過,RICH網上職缺不會刊登大夜班的相關職缺！
祝您求職順心~~