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【工作態度決定您的職場高度 PART II 】 1111調查顯示，老闆對於新進職場的年輕人的「態度」看的比「能力」重要，快用在學期間就藉工讀時培養正確的工作態度，讓您脫穎而出、提升未來職場職場的高度，以下列出正確的職場態度供您參考： ◆責任
根據《Cheers》雜誌近期的「責任指數大調查」，上班族平均為自己的責任感打了高達81分，但有近三成的人則認為，身邊有責任感的人… 更多還是占少數，到底有責任感的人在哪裡呢？關鍵就在於人們通常都自我感覺很有責任感，但表現通常不是如此。因此要避免落入「自我感覺良好」的陷阱裡，我們必須重新檢視責任的本質。
負責除了表現在處理日常份內的工作外，更重要的是，在遇到突發狀況時，處理問題的應變能力與態度。一般人遇到問題時，總是想找藉口迴避問題或將責任推卸給他人，也許這樣可以“逃過一劫”，但這樣的態度不僅造成同事、主管心中負面的印象，也讓自己錯失學習與自我能力表現的機會，更可能因此遭到革職的命運。因此，唯有勇敢面對問題，承擔起自己應有的責任，尋求方法解決，才能從中獲得成長。即使失敗了，也將因負責任的態度受到他人的信任與尊重。 ◆積極
主動積極也是職場上必要的工作態度。首先在心境上要樂在工作、享受工作，每天都要精神飽滿的進公司，主動與同事、主管打招呼並展現愉快的心情。若是一副無精打采的進公司，說話也有氣無力，一定無法受到主管賞識，也得不到同事的好感。在工作上，則要主動協助主管、同事，分擔份外的工作，發現問題主動提問，並積極的尋求解決的方法。主動去爭取機會，不要等到主管指派工作才去執行。優秀員工與一般員工的差別就在於對工作是否積極，一般員工常會這麼想：「公司為我做了甚麼？」，而優秀員工則會想：「我為公司做了甚麼？」。而一般員工會認為領多少薪水就做多少事，過一天算一天，但若是想要有更高的成就，相對的，就必須付出更多，對自我要求更高，充分展現自己對工作上的積極態度，才能獲得主管的肯定。內文參考出處：全國就業e網快樂工作人專刊No.101
圖片參考出處：丘梅君部落格
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