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2803039736398379 時間:2020-03-11 16:58 【因應平台經濟發展趨勢 勞動部只針對外送平台業者訂定指引的保障足夠嗎?】 今天衛環委員會安排勞動部業務報告, 然而在有關未來工作重點計畫, 很遺憾報告內容隻字未提有關平台與零工經濟發展,勞動保護調整的規劃。 日前勞動部聲稱修改職業安全衛生設施規則, 要求食品外送平台業者無論僱傭或承攬都必須訂定危害防止計畫, 以及替從業人員加保商業保險。 但問題是, (1)職安法第6條規範是雇主,若平台業者走真承攬,能適用嗎?職安署能開罰嗎?… 更多 職業安全衛生設施規則規範前提是具有僱傭關係, 換言之,如果平台業者與外送員屬於合法承攬, 就算平台業者不遵守規則,職安署也承認無法開罰。 (2)零工經濟不是只有食品外送員,勞動部應儘速盤點類型與勞動保護缺口。 更何況關乎人民權利義務關係,應回到法律層次明訂保障。 隨著平台與零工經濟發展, 此種實體勞務提供的平台不僅止於食品外送, 還包含清潔人員、家庭照顧服務員等工作類型。 國發會已藉由新創法規調適平台, 定期與業者溝通協調法規, 勞動部更應加緊腳步盤點, 平台與零工經濟模式所衍生勞動保護的缺口, 提出修法期程規劃。 至少,應先掌握平台與零工經濟類型,以及從業人員人數。 今日部長口頭承諾已著手修正職業安全衛生法, 淑芬會持續緊盯零工經濟勞動保護議題, 不該讓「彈性自由」成為「剝削」的合理藉口。 |
國土計劃表決 淑芬委員為何 放棄表決 不能投下反對票嗎 |