Month: 2016-12

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時間:2016-12-30 16:30
「職能基準」是透過職能分析清楚描述各職業從業人員所需具備的能力規格,可給予訓練機構提供符合產業所需的訓練內容,以及提供產業界所需人才標準,以減少學(訓)用落差。
而職能基準應用層面極為廣泛,例如績效指標設定、人才能力標準制定、招募作業等人力資源制度,以及能力鑑定和發展職能導向課程等。而單位應用後,將有助於學員及員工達成「即戰力」目標,並提升我國產業競爭力。快來看看老師傅怎麼解說給小沙彌聽的唷~~
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