Month: 2017-05
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1332149400207555 時間：2017-05-26 18:30 #勞動權益 賈伯斯提醒大家~勞基法沒有試用期規定，雇主如果終止和勞工的勞動契約，必須發給資遣費，試用期間權益與正式員工並無不同，當然同樣也得發給資遣費。 試用期過後不續用，屬於非自願離職，提醒大家離職前別忘記向公司索取「非自願離職證明書」，公司不能拒絕開立，若符合相關資格，還能依法領取失業給付喔！ 如果雇主不願意開立「非自願離職證明書」，可向工作所在地之主管機關提出申請( https://goo.gl/wdNJWA )！ ※試用期間公司想終止契約，該怎麼辦呢：https://goo.gl/9LJJem ※資遣費試算表：https://goo.gl/6ujJ9Q ※失業給付請領資格：https://goo.gl/WhuF 圖片
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您好，我在這家公司有2次在哪裡工作，第一次被開除是因為我常請假，公司把我開除，在今年8月中，老闆娘叫我回去工作，我又在8… 更多月30日回去上班，這次努力上班，還是在9月30日以簡訊通知我不適任，請我明天不用上班，領薪水那天再去領錢就好，因為第二次叫我回去上班時很缺人，後來來了2個越南，就說我工作不適任，我現在應該怎麼做，我也還沒領薪水，只做一個月，就被簡訊開除 |