Month: 2022-04

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時間：2022-04-05 00:20
#亮編：員工的良心是被狗啃了吧🤨
#老闆娘 #員工 #檢舉
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員工狂借支請假！離職反咬「工時長」檢舉 老闆娘超無奈

無論公司規模大或小都要遵守勞基法，若違反規定將會被開罰。一名老闆娘無奈透露，員工自願時數長，而自己也感念員工為公司付出，無論是借支、臨時請假都睜一隻眼閉一隻眼，沒想到之後對方卻向勞工局檢舉，反咬她一口...
@{王朝|100004946340568} 不懂就去問勞工局。正職跟工讀最大差異，沒有額外保障，沒有享有公司福利，公司隨時可以依合約到期不錄用你，也不違法，但正職不同。
https://www.dcard.tw/f/job/p/234131596
@{王朝|100004946340568} https://www.dcard.tw/f/job/p/234135310
根據勞基法規定，不論是打工的工讀生或全職員工，只要超過八小時加班，雇主都必須給予加班費，而且工讀生打工的加班費也須按照勞基法的規定計算。並且依照勞基法規定，以一天正常的上班時數 8 小時來說，不可以加班超過 4 小時，工讀生打工的時數也同樣適用此規定。你去查查勞基法！
就是算工讀生時薪制度超過八小時也是要付加班費。
自己權益要明白。雇主都喜歡框不懂的年輕人。你也可以打電話詢問勞工局專線。
陳貽駿 內文提到重點是12小時沒給加班費,不就是8+4小時沒給加班費，還說員工自願，但勞基法規定超過八小時要給加班費的，借支跟勞基法是兩碼子事情⋯⋯依照規定的話,我相信公司根本不用怕被檢舉。