Month: 2015-10

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時間:2015-10-05 20:13
📢 在署長願意跟大家一起改變的同時…
在大家願意正視自己的工作環境時…
當你的提案被警政署重視,
變成【全國性政策】,
除了超時放寬時數,獎勵限制也因此解套… 👍 ▶️【來自提案制度裡的第一項變革-放寬員警超時服勤獎勵規定】 👉🏻… 更多 一個多月前,我們提出「警政工作提案改善實施計畫」,期盼將制度的改革力量擴展至由下而上,不再只是業務單位苦思如何改善執勤環境,我們更希望實際執勤的同仁提出自己切身的經驗與想法,告訴我們您的見解與解決方案。 這是來自提案制度裡的第一項變革-放寬員警超時服勤獎勵規定
104年第1次警政工作提案改善審查會中,我們針對同仁反應員警超勤獎勵規定進行研議,會中決議將敘獎規定從「每達52小時予嘉獎一次」之規定改為「每達40小時予嘉獎一次」,每半年不受記功一次之限制。 【別懷疑,這是真的】
許多同仁會私訊進來,這個提案機制是不是做做樣子而已,安撫同仁用?我還記得當下一看完,我立即回覆同仁「您放心,只要您的建議可行,能務實改善同仁工作環境,我們一定會進行研議並擬定相關配套措施」。『提案制度』扮演的就是一個智囊團的角色,無論是勤務、業務、警政管理及制度革新等事項,改革不再只是特定人的工作、某些人的理念,而是藉由「你我共同參與」,而讓優質意見能具體化實現。 希望這樣的拋磚引玉,能吸引更多願意一起改變、一起構思解決方案的人才,和我們一起邁步向前吧!
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哈哈哈,累死人誰償命?最終辛苦的還是可憐的基層 加油吧辛苦的波麗士大人