Month: 2022-03

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546301076861193 時間：2022-03-01 09:56 新會期，上工了！ #來吧謝立法委員莊競程幫拍🤣 圖片	洪委員👍莊委員👍
551039239720710 時間：2022-03-08 14:51 今天是婦女節，在這個重要的日子，我和林淑芬、吳玉琴、范雲 FAN, Yun委員，以及民間團體一起召開記者會，推動「親職假」。我這個年紀非常多同學和同儕，大家聚再一起討論的話題就是什麼時候要抽公托，交流公托的各種話題。最近我的辦公室同事生了小孩，當了媽媽，聽她分享，我才知道原來照顧小孩真的不是很容易的事情，要面對臨時的狀況真的是非常多。… 更多如果這些要處理臨時狀況的需求，沒有一個完善的制度可以去支持的話，其實每一天都會過得很累很緊張，都會時常有想離職的念頭。 🔺育嬰假缺乏彈性，臨時狀況還需要彈性的親職假補足這次學者與團體做了非常扎實的研究，研發出了這個可以解決問題的「親職假」，把這個假的機制和相關配套，在方方面面都想得相當周全。其實「並沒有」增加雇主相關的成本。但我也有同意，這並不只是勞動部單一部會要解決的問題而已，也包括一些產業部門，要共同要求產業往這個共同的目標來走。這次也感謝林淑芬委員協助提出民間版的草案，我也參與共提！希望在現有的育嬰留職停薪制度之外，創設新的假別與津貼。也就是「親職假」與「親職假津貼」。 🔺「親職假」是「育嬰留職停薪」的再進化： ✅使用期間再延長 ✅請領單位再縮小 ✅更完整涵蓋幼兒照顧年齡讓親職假能比育嬰留職停薪更彈性好用。也是給爸爸媽媽們多一個請假的選擇，看是要請較有彈性的「親職假」，還是比較長比較完整的「育嬰留職停薪」，這兩種假都可以給假合併計算，共用6個月津貼給付。 🔺一起創造友善養育孩子的環境這次托育政策催生聯盟也訪談了很多爸媽，像是有爸爸就說，現在假不夠的狀況，讓他常常都要趕時間送小孩上下課，「曾經接小孩太趕出車禍」。我們真的都不希望讓這些願意為台灣生養小孩的父母，去面臨這麼窘迫的狀況，所以這個修法是有必要的，也請大家能夠一起支持。圖片	洪委員讚
555525115938789 時間：2022-03-15 22:04 🔺面對電力和氣候風險，我要求🔺 ✅獨立設置電業管制機構✅國發會為中央調適主管機關！看到近期淨零排放躍上重要政治議程，我常有很深的感受，在再生能源上，民進黨執政團隊是坐到了一個正確的歷史位置。如果不是2016年啟動了能源轉型政策與大力發展綠能的基礎，面對全球倡議2050淨零碳排的浪潮下，台灣很難可以看向下一階段的淨零轉型。… 更多今天我在總質詢向蘇院長提出，在這幾次的停電事件，很多專家學者來找我，他們其實都很憂慮，認為台電的外部監管不足。 👉希望要能夠成立✅獨立的電業管制機關，落實電業法的精神。這幾年以來，陸陸續續有很多專家學者都早已提醒，對於目前指定能源局作為電業管制機關，在人力、能量、專業、權責角色的問題提出警告。但是經濟部始終還未發展出一個外部監管機關。現在要求建立獨立電業管制機構，不只是為了現階段供電可靠度的問題，更是為了未來更複雜的電業與電力調度態樣做準備。否則，將更難以因應能源轉型甚至到淨零轉型的新情境。蘇院長和王美花部長在我的質詢後都同意，會重新檢視電業監管機制，邀請國內甚至國際的專家團隊來盤點，增加相關人力及資源，來設置獨立的電業管制機構。另外，我也和蘇院長要求，趁著這次溫管法大修為氣候變遷法的機會，我們要好好處理氣候變遷調適的議題，讓台灣有足夠的能力面對未來的氣候變遷風險。不僅要： 🌎訂定以科學為基礎的調適目標 🌎設立專責氣候科研機構，更重要的是👇 ✅由國發會擔任中央調適主管機關，對調適進行真正、有效的規劃和管考。台灣從2013年開始執行第一期的國家氣候變遷調適計畫，到今年已經邁入第十年。 🔺明年要提出第三期國家氣候變遷調適行動方案，蘇院長也答應我，會記取過去的缺失，為台灣打造一個真正能夠因應未來氣候變遷風險與危機的調適政策。台灣面對氣候變遷，終於不是只重溫室氣體減量，而是也投入資源在調適、科學、公正轉型這些面向。執政團隊在綠能的投入已經踩對了一大步，我很希望在氣候變遷的政策上，也可以坐到開啟關鍵轉型的歷史定位。圖片	洪委員讚👍洪委員辦公室讚👍