Month: 2020-05

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168098844681420 時間：2020-05-11 12:04 警衛說了才知道？地方首長別太鬧。　早上，我針對 #新北市上週五送了9000多份沒key進系統的急難紓困申請書到衛福部的事件，進行質詢。　… 更多首先，我要強調新北市雖然在衛福部處理完6000多件後把資料收了回去，但衛福部同仁假日加班處理資料也很辛苦。不過，我不得不說，中央在規劃急難紓困方案的過程中，真的有不少溝通不夠完善的地方，其實造成地方政府的公務人員的困擾，也增加許多工作量與民眾的誤解，上週在委員會中許多委員都提出批評，蘇次長也在委員會向社會表達抱歉。　所以，首長要把該分工的份際與聯繫處理好，＃讓公務人員有餘力好好為民眾做事，這是我的基本立場。　但讓人感到非常訝異的是，今早詢答時，衛福部說上週五傍晚下班前，才從衛福部樓下的警衛收到通知，新北市已把幾十箱的申請書送到衛福部樓下！也就是說，新北市在送來之前，毫無先知會與溝通，這等於重蹈覆轍了之前的溝通問題，這也難怪讓中央地方的公務員都措手不及。甚至，後來新北又再反悔收回申請文件，讓原本就吃緊的行政壓力下，浪費更多人力物力，製造更多紛爭。　這讓我回想到，當衛福部在急難紓困方案新增切結書時，侯友宜市長上週就宣告，無法查證資料的民眾就簽切結書，他鼓勵基層公務員大膽收件，他還說：「收！每一件都收！有法律責任就追究市長法律責任。」當時侯市長話一說出，贏得許多「勇於承擔」的掌聲。　但很奇怪的是，侯市長贏得了掌聲與聲量後，卻回過頭把責任打包丟給衛福部，然後現在卻又要再收回，讓人不解。很明顯，這不是在解決問題，而是在製造問題、增添麻煩。　我真的不希望，因為各地決策階層的這些政治考慮或私心，讓中央或地方的公務員更加無所適從，我更不樂見中央地方的公務員為此有了紛爭，甚至相互指責，所以我要求衛福部，不管這中間有什麼政治意圖，但外界還是會認為衛福部是制定遊戲規則的主管機關，我希望衛福部接下來各種計劃的發佈，要更嚴謹，自律才能律人，應該儘全力避免公務員在龐大的行政壓力下，還要再受這些政治因素的干擾與負擔。　＃公務員何辜＃中央要謹慎＃地方要協力圖片	果然是能超越白海豚的男人不是英雄不讀三國，若是英雄怎麼能不懂時鍾。獨自新北超前封城，時鍾太溫柔，… 更多友誼不囉唆，一心要拿時鍾，用陰謀陽謀明說暗奪的摸！庚子年武漢肺炎，超前布署連天不休～超前餓死比較猛拉！誰知道這是哪首歌阿？要分析一個人能使一個人臨時變相的原因有四個，金錢、權利、家庭、個人。 1.問他以前的歷史，現在是過去的延續（但不是說一成不變）； 2.利益相關時他的態度； 3.看他背後如何評價他人； 4.聽其言，觀其行。 https://www.youtube.com/watch?v=3J_bkgexrE8
170156297809008 時間：2020-05-18 13:35 👷稍早我在對勞動部的質詢中，提出底下兩件事情：　 1⃣️在《大量解僱勞工保護法》下，勞動部應該建立，＃完整預警機制，訂定指標，諸如單一企業勞保退保數值，或是跨部會合作發現財報異常、大量資金移動等，預先主動掌握資訊，提前防範大量解雇的雇主規避大解法的規範，⚠️我要求勞動部要更積極主動保障勞工。　 2⃣️日前報導所謂「勞動部編列預算與勞工打官司」，我也向勞動部長鄭重表達：國道收費員法律訴訟，勞動部＃… 更多不應該由就業安定基金支付。雖然許銘春部長說明，由於今年初國道收費員對勞動部提出上訴，原本規劃是以專案捐助作為律師費支應。但是，我認為與勞工訴訟的律師費放在就業安定基金項下，＃完全不符合就安基金的運用原則 ✖️ 也更容易引發爭議。　許銘春部長當場承諾，針對國道收費員上訴產生的律師費用，勞動部會調整作法 ☑️與交通部協商處理＃不會用就安基金來支付。　經過許多朝野委員的溝通與要求，我認為勞動部在溝通後的轉變是一個好的開始，當然後續我也會持續追蹤交通部協商的結果🔍更希望勞動部扮演好保護勞工的主管機關角色，讓勞工拿到該有的權益。圖片	對於勞工或非典型就業甚至是街友的工作很多都是在「承攬」與「僱傭」之間!官員：在有跟沒有之間!...應該努力把雇傭導向正軌沒出事還好出事就是人球!社企是門好生意？社會企業的批判與反思這本書不錯

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168098844681420
時間：2020-05-11 12:04
警衛說了才知道？地方首長別太鬧。
　
早上，我針對 #新北市上週五送了9000多份沒key進系統的急難紓困申請書到衛福部的事件，進行質詢。
　… 更多
首先，我要強調新北市雖然在衛福部處理完6000多件後把資料收了回去，但衛福部同仁假日加班處理資料也很辛苦。不過，我不得不說，中央在規劃急難紓困方案的過程中，真的有不少溝通不夠完善的地方，其實造成地方政府的公務人員的困擾，也增加許多工作量與民眾的誤解，上週在委員會中許多委員都提出批評，蘇次長也在委員會向社會表達抱歉。
　
所以，首長要把該分工的份際與聯繫處理好，＃讓公務人員有餘力好好為民眾做事，這是我的基本立場。
　
但讓人感到非常訝異的是，今早詢答時，衛福部說上週五傍晚下班前，才從衛福部樓下的警衛收到通知，新北市已把幾十箱的申請書送到衛福部樓下！也就是說，新北市在送來之前，毫無先知會與溝通，這等於重蹈覆轍了之前的溝通問題，這也難怪讓中央地方的公務員都措手不及。甚至，後來新北又再反悔收回申請文件，讓原本就吃緊的行政壓力下，浪費更多人力物力，製造更多紛爭。
　
這讓我回想到，當衛福部在急難紓困方案新增切結書時，侯友宜市長上週就宣告，無法查證資料的民眾就簽切結書，他鼓勵基層公務員大膽收件，他還說：「收！每一件都收！有法律責任就追究市長法律責任。」當時侯市長話一說出，贏得許多「勇於承擔」的掌聲。
　
但很奇怪的是，侯市長贏得了掌聲與聲量後，卻回過頭把責任打包丟給衛福部，然後現在卻又要再收回，讓人不解。很明顯，這不是在解決問題，而是在製造問題、增添麻煩。
　
我真的不希望，因為各地決策階層的這些政治考慮或私心，讓中央或地方的公務員更加無所適從，我更不樂見中央地方的公務員為此有了紛爭，甚至相互指責，所以我要求衛福部，不管這中間有什麼政治意圖，但外界還是會認為衛福部是制定遊戲規則的主管機關，我希望衛福部接下來各種計劃的發佈，要更嚴謹，自律才能律人，應該儘全力避免公務員在龐大的行政壓力下，還要再受這些政治因素的干擾與負擔。
　
＃公務員何辜
＃中央要謹慎＃地方要協力

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果然是能超越白海豚的男人
不是英雄不讀三國，若是英雄怎麼能不懂時鍾。
獨自新北超前封城，時鍾太溫柔，… 更多友誼不囉唆，一心要拿時鍾，用陰謀陽謀明說暗奪的摸！庚子年武漢肺炎，超前布署連天不休～超前餓死比較猛拉！誰知道這是哪首歌阿？
要分析一個人能使一個人臨時變相的原因有四個，金錢、權利、家庭、個人。
1.問他以前的歷史，現在是過去的延續（但不是說一成不變）；
2.利益相關時他的態度；
3.看他背後如何評價他人；
4.聽其言，觀其行。
https://www.youtube.com/watch?v=3J_bkgexrE8

170156297809008
時間：2020-05-18 13:35
👷稍早我在對勞動部的質詢中，提出底下兩件事情：
　
1⃣️在《大量解僱勞工保護法》下，勞動部應該建立，＃完整預警機制，訂定指標，諸如單一企業勞保退保數值，或是跨部會合作發現財報異常、大量資金移動等，預先主動掌握資訊，提前防範大量解雇的雇主規避大解法的規範，⚠️我要求勞動部要更積極主動保障勞工。
　
2⃣️日前報導所謂「勞動部編列預算與勞工打官司」，我也向勞動部長鄭重表達：國道收費員法律訴訟，勞動部＃… 更多不應該由就業安定基金支付。雖然許銘春部長說明，由於今年初國道收費員對勞動部提出上訴，原本規劃是以專案捐助作為律師費支應。但是，我認為與勞工訴訟的律師費放在就業安定基金項下，＃完全不符合就安基金的運用原則 ✖️ 也更容易引發爭議。
　
許銘春部長當場承諾，針對國道收費員上訴產生的律師費用，勞動部會調整作法 ☑️與交通部協商處理＃不會用就安基金來支付。
　
經過許多朝野委員的溝通與要求，我認為勞動部在溝通後的轉變是一個好的開始，當然後續我也會持續追蹤交通部協商的結果🔍更希望勞動部扮演好保護勞工的主管機關角色，讓勞工拿到該有的權益。

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對於勞工或非典型就業甚至是街友的工作很多都是在「承攬」與「僱傭」之間!官員：在有跟沒有之間!...應該努力把雇傭導向正軌
沒出事還好出事就是人球!社企是門好生意？社會企業的批判與反思這本書不錯