Month: 2022-02

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526699098809274 時間：2022-02-15 10:33 #移工也能變移民 #用人權跟世界加好友根據勞動部規劃，將來在台工作滿六年、技術達一定水準、達一定薪資門檻的移工，可以申請留台，轉換為中階技術人力，若繼續在台工作滿五年，就可申請永久居留。這樣的政策方向，若能翻轉過去長期的「客工」（guest workers）的定位，並適度回應目前快速少子化及高齡化的人口問題，我個人是持支持態度，但也有些建議要跟勞動部喊話。… 更多直到前（2020）年，勞動部公布的「移工權益維護報告書」仍再次重申，將我國藍領移工定位為過度性的勞動移民，也就是只要其勞動力，而不給予其自由選擇職業、行業並與雇主商議勞動契約，而後有機會申請永久居留的客工制度，這樣的政策方向，也導致藍領移工的權利長期次於國人及白領移工，不少悲劇皆由此而生，發生在2003年2月7日，前國策顧問劉俠遭印傭毆打，以及2005年8月21日的高捷泰勞抗暴事件，才逐漸引起社會迴響，關注藍領移工的權益。經過多年的努力，國人對移工的態度已日益友善，這當然是國民素質的展現，但政府部門在政策擬訂跟執行上，顯然還有待加強，例如去（2021）年疫情升溫期間，勞動部推行「暫停移工合法轉換雇主」、「限制家事移工跨業轉換」，皆是以犧牲他們的權益作為防疫或緩解看護缺工問題的代價，而當苗栗縣政府片面禁止移工於疫情期間外出，卻見勞動部遲遲沒有回應，直到防疫指揮中心表示不妥後，才跟進呼籲雇主不得禁止移工外出。政府願意將藍領移工視為一個完整的人，而不只是勞動力的供應品，提供他們申請長期居留甚至成為國人的機會，當然是個進步的方向，但也必須說，對於不符合申請資格或尚無意申請的藍領移工，只要他們在台工作、生活的期間，都應該賦予他們更平等的地位，這樣不僅僅是對他們有利，畢竟勞動部早在2016年所作的報告就已經直言，隨著移工來源國的經濟發展，勞工輸出意願已逐漸降低，未來將不再大量輸出外勞，倘我國持續未提高家事外勞之勞動條件，或低於其他國家，可預見將造成家事移工招募不易。面對即將展開的兩公約第三次國際審查，移工的權益勢必是議題焦點，台灣的人權表現向來是華人世界的指標，如何在政策上對移工更友善，諸如「推動失聯移工重置」、「開放藍工移工自由轉換雇主」，讓台灣用人權價值跟世界加好友，絕對是值得投注資源的利人利己的項目，我會繼續努力，也希望行政部門再加油。圖片來源：中央社圖片	應該把本地勞工跟移工薪資脫鉤讓移工的薪資回歸正常市場機制政府應設立專門機構輔導全世界的外來工作者成立語言學校才不會讓人力仲介業者雙頭賺不但僱主要付出高昂的成本移工也常常遭到仲介剝削移工實際拿到的錢很少
679807030032114 時間：2022-02-18 18:47 民眾黨首次海選出市長候選人，我們不採取徵召制，而是以公開透明、全民參與的精神，開放社會各界自我推薦或舉薦人選，最終由秘書長謝立功、立委賴香伶競逐初選，合力用行動改革桃園！… 更多曾任移民署長的謝立功秘書長，自許實事求是、勇於承擔，有志改革桃園陳年問題，提出三項施政方針，包括「閃亮國門計畫」，建構嶄新的桃園航空城，促進在地就業；其次是「打造多元新住民文化城市」，協助新住民適應台灣生活；第三是「籌設桃園市政府亞洲學院」，培育政策職能與技術能力，照顧在地商家和年輕人，把人才留下來，打造桃園成為文化大城。客家出身、具豐富行政經歷的賴香伶委員，已經準備好為市民服務，三大施政願景首先是「公民參與城市創新」，目標交通動脈串連、強化環境永續、優化社區連結；第二是「優化職場生活環境」，目標友善職場推動、提升勞工職能、工業重鎮產業升級；第三是「社會發展多元均質」，目標多元族群融合、城鄉發展均衡、世代攜手前行，讓桃園成為發揚人權的城市。初選結果將由30%黨員投票加上70%民調決定，提醒桃園市的黨員朋友，務必在2月28日前繳納黨費，下載並登入黨員APP，才能在3月6日、3月7日參與初選投票，屆時投票問卷將透過APP發送，歡迎民眾一起選出市長候選人！ #民眾黨 #台灣民眾黨 --- 請大家看完文章，一起幫我們按讚、「 #分享」、留言，抵抗臉書限流，讓更多人看見台灣民眾黨的問政內容。圖片	@{GM Chiao} 地方議員也應該要海選跟地方派系結合到時候也是被地方派系掌控而已
	地方議員也要開放海選之前不分區立委名單海選出來有一堆很好的人才啊

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526699098809274 時間：2022-02-15 10:33 #移工也能變移民 #用人權跟世界加好友根據勞動部規劃，將來在台工作滿六年、技術達一定水準、達一定薪資門檻的移工，可以申請留台，轉換為中階技術人力，若繼續在台工作滿五年，就可申請永久居留。這樣的政策方向，若能翻轉過去長期的「客工」（guest workers）的定位，並適度回應目前快速少子化及高齡化的人口問題，我個人是持支持態度，但也有些建議要跟勞動部喊話。… 更多直到前（2020）年，勞動部公布的「移工權益維護報告書」仍再次重申，將我國藍領移工定位為過度性的勞動移民，也就是只要其勞動力，而不給予其自由選擇職業、行業並與雇主商議勞動契約，而後有機會申請永久居留的客工制度，這樣的政策方向，也導致藍領移工的權利長期次於國人及白領移工，不少悲劇皆由此而生，發生在2003年2月7日，前國策顧問劉俠遭印傭毆打，以及2005年8月21日的高捷泰勞抗暴事件，才逐漸引起社會迴響，關注藍領移工的權益。經過多年的努力，國人對移工的態度已日益友善，這當然是國民素質的展現，但政府部門在政策擬訂跟執行上，顯然還有待加強，例如去（2021）年疫情升溫期間，勞動部推行「暫停移工合法轉換雇主」、「限制家事移工跨業轉換」，皆是以犧牲他們的權益作為防疫或緩解看護缺工問題的代價，而當苗栗縣政府片面禁止移工於疫情期間外出，卻見勞動部遲遲沒有回應，直到防疫指揮中心表示不妥後，才跟進呼籲雇主不得禁止移工外出。政府願意將藍領移工視為一個完整的人，而不只是勞動力的供應品，提供他們申請長期居留甚至成為國人的機會，當然是個進步的方向，但也必須說，對於不符合申請資格或尚無意申請的藍領移工，只要他們在台工作、生活的期間，都應該賦予他們更平等的地位，這樣不僅僅是對他們有利，畢竟勞動部早在2016年所作的報告就已經直言，隨著移工來源國的經濟發展，勞工輸出意願已逐漸降低，未來將不再大量輸出外勞，倘我國持續未提高家事外勞之勞動條件，或低於其他國家，可預見將造成家事移工招募不易。面對即將展開的兩公約第三次國際審查，移工的權益勢必是議題焦點，台灣的人權表現向來是華人世界的指標，如何在政策上對移工更友善，諸如「推動失聯移工重置」、「開放藍工移工自由轉換雇主」，讓台灣用人權價值跟世界加好友，絕對是值得投注資源的利人利己的項目，我會繼續努力，也希望行政部門再加油。圖片來源：中央社圖片	應該把本地勞工跟移工薪資脫鉤讓移工的薪資回歸正常市場機制政府應設立專門機構輔導全世界的外來工作者成立語言學校才不會讓人力仲介業者雙頭賺不但僱主要付出高昂的成本移工也常常遭到仲介剝削移工實際拿到的錢很少
679807030032114 時間：2022-02-18 18:47 民眾黨首次海選出市長候選人，我們不採取徵召制，而是以公開透明、全民參與的精神，開放社會各界自我推薦或舉薦人選，最終由秘書長謝立功、立委賴香伶競逐初選，合力用行動改革桃園！… 更多曾任移民署長的謝立功秘書長，自許實事求是、勇於承擔，有志改革桃園陳年問題，提出三項施政方針，包括「閃亮國門計畫」，建構嶄新的桃園航空城，促進在地就業；其次是「打造多元新住民文化城市」，協助新住民適應台灣生活；第三是「籌設桃園市政府亞洲學院」，培育政策職能與技術能力，照顧在地商家和年輕人，把人才留下來，打造桃園成為文化大城。客家出身、具豐富行政經歷的賴香伶委員，已經準備好為市民服務，三大施政願景首先是「公民參與城市創新」，目標交通動脈串連、強化環境永續、優化社區連結；第二是「優化職場生活環境」，目標友善職場推動、提升勞工職能、工業重鎮產業升級；第三是「社會發展多元均質」，目標多元族群融合、城鄉發展均衡、世代攜手前行，讓桃園成為發揚人權的城市。初選結果將由30%黨員投票加上70%民調決定，提醒桃園市的黨員朋友，務必在2月28日前繳納黨費，下載並登入黨員APP，才能在3月6日、3月7日參與初選投票，屆時投票問卷將透過APP發送，歡迎民眾一起選出市長候選人！ #民眾黨 #台灣民眾黨 --- 請大家看完文章，一起幫我們按讚、「 #分享」、留言，抵抗臉書限流，讓更多人看見台灣民眾黨的問政內容。圖片	@{GM Chiao} 地方議員也應該要海選跟地方派系結合到時候也是被地方派系掌控而已
	地方議員也要開放海選之前不分區立委名單海選出來有一堆很好的人才啊