Month: 2017-03

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時間：2017-03-30 18:00
【育嬰留職停薪依法不能提繳6%勞退】 育嬰假的全稱是「育嬰留職停薪」，依性別平等法第16條規定，育嬰留職停薪期間被保險人可以申請繼續參加勞（就）保，而原先由公司負擔的70%保費則改由政府負擔。 另外，由於育嬰留職停薪期間並無工資收入，依法公司（強制提繳）及被保險人（自願提繳）都不能提繳6%勞工退休金。 #勞保
#就保
#勞退
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 我有一女一男，女兒5歲，兒子12月才會滿3歲，我老婆請兒子的育嬰假満2年剛結束，也離職了！
請問我還可以請育嬰假到兒子滿3歲嗎？